Durante años, la gran discusión fue cuántos días a la semana debíamos ir a la oficina. Primero fue todo presencial, luego la pandemia nos llevó al 100% remoto y, con el tiempo, encontramos un punto medio al que llamamos híbrido. Hoy, esa conversación empieza a quedarse corta.
Un estudio reciente de Tendencias Laborales 2026 y 2027, elaborado por WeWork y Michael Page y difundido por Bloomberg Línea, plantea algo que muchas personas ya sentían: el trabajo dejará de organizarse alrededor de la oficina para organizarse alrededor de la vida de las personas.
La pregunta ya no es cuántos días, sino para qué
El informe encuestó a cerca de 3.000 personas en México, Argentina, Chile, Colombia y Perú. Los resultados muestran un cambio claro: quienes trabajan bajo un esquema 100% presencial pasaron del 48% el año anterior al 36,88% en esta edición.
Mientras tanto, el 38,43% ya opera en modalidad híbrida y casi 6 de cada 10 personas encuestadas preferirían ese modelo.
Pero el dato más revelador no está en los porcentajes, sino en el cambio de mentalidad. Según el estudio, ya no se trata solo de días, sino incluso de horas. Una persona puede ir al espacio de trabajo el lunes por la tarde, el martes a media mañana y el miércoles no ir. Lo que define esa decisión es el propósito de cada visita.
Aunque Ecuador no forma parte de la muestra, esta realidad nos resulta muy familiar. Lo vemos todos los días en nuestras comunidades de Quito y Cuenca: emprendedoras y emprendedores, equipos de PYMEs y profesionales independientes que ya no buscan un escritorio fijo, sino un lugar que les aporte algo que no encuentran en casa.
Si voy a hacer lo mismo que en casa, ¿para qué voy?
El estudio pone sobre la mesa una verdad incómoda para muchas empresas: si una persona se traslada hasta la oficina solo para conectarse a las mismas videollamadas que podría hacer desde su sala, la presencialidad pierde sentido. El tráfico, el tiempo de traslado y los cambios en la rutina personal son costos que hoy pesan más que antes.
En cambio, el espacio físico cobra valor cuando permite lo que la pantalla no logra del todo: reuniones que generan ideas, colaboración real, conversaciones espontáneas y encuentros con personas que amplían tu mirada.
En otras palabras, la oficina ya no compite con la casa. Compite con la pregunta: ¿vale la pena ir hoy?
Espacios que se adaptan a las personas, no al revés
Este cambio también obliga a repensar cómo son los lugares donde trabajamos. Las nuevas generaciones esperan espacios abiertos, zonas de encuentro, lugares para caminar, compartir un café y moverse durante el día. También valoran servicios ligados al bienestar, como espacios que reciben a sus mascotas.
En IMPAQTO Coworking creemos que un espacio de trabajo es mucho más que infraestructura. Es comunidad. Por eso, en nuestras sedes de La Carolina, Cumbayá, Cuenca y Qworks by IMPAQTO en Quicentro Shopping, cada visita puede convertirse en una conexión, una alianza o una idea nueva.
La inteligencia artificial ya está en el escritorio, pero no en la estrategia
El estudio deja otro dato que vale la pena mirar con atención. Se estima que cerca del 95% de quienes trabajan en oficina ya usan herramientas de inteligencia artificial en su día a día, y la mayoría no las ve como una amenaza, sino como una forma de ser más productiva y productivo.
Sin embargo, menos del 20% de las empresas ha implementado políticas, procesos o capacitación para integrarlas formalmente.
Esa brecha es una oportunidad enorme, especialmente para las PYMEs de la región, que pueden ganar productividad si acompañan a sus equipos con formación y lineamientos claros para un uso responsable de estas herramientas.
Trabajar con sentido es la nueva flexibilidad
Lo que estos datos nos dicen es que el futuro del trabajo no se define por un modelo, sino por una intención. Las personas quieren decidir cuándo, dónde y para qué trabajar desde un lugar u otro. Y las organizaciones que entiendan esto no solo retendrán mejor su talento, sino que construirán culturas más humanas.
En IMPAQTO lo vivimos desde 2014: cuando las personas se encuentran con propósito, los negocios crecen y el impacto se multiplica. Porque al final, el mejor espacio de trabajo es aquel al que quieres ir, no al que tienes que ir.
¿Quieres conocer nuestros espacios? Agenda una visita en cualquiera de nuestras sedes y descubre cómo se siente trabajar en comunidad.
Fuente: Estudio de Tendencias Laborales 2026 y 2027 de WeWork y Michael Page, publicado por Bloomberg Línea (29 de julio de 2026).
