En el Día Internacional de la Mujer, conmemoramos la lucha histórica por los derechos de las mujeres y reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de espacios más justos, inclusivos y equitativos. Esta fecha no es una celebración: es un llamado a la acción y a la coherencia.
En IMPAQTO, el liderazgo femenino no es una cuota ni una narrativa aspiracional. Es una realidad que guía nuestra estrategia y nuestra cultura. Hoy destacamos el trabajo y la visión de nuestras Co-CEOs: Carolina Brito y Daniela Peralvo, quienes lideran desde la convicción de que la igualdad es un principio irrenunciable.
Un modelo de liderazgo coherente con nuestro propósito
El modelo de co-liderazgo refleja la forma en que entendemos el poder: compartido, colaborativo y orientado al impacto.
Carolina Brito, Co-CEO, impulsa el crecimiento estratégico y la consolidación de nuestras líneas de negocio, fortaleciendo alianzas y expandiendo el alcance de IMPAQTO en el ecosistema regional de innovación e impacto.
Daniela Peralvo, Co-CEO, lidera la visión institucional y el posicionamiento de IMPAQTO como un actor clave en América Latina, consolidando nuestra identidad como Empresa B y promoviendo un enfoque empresarial centrado en el propósito y la transformación sistémica.
Su liderazgo demuestra que las mujeres no solo participan en la toma de decisiones: la encabezan. Y lo hacen integrando visión estratégica, empatía, firmeza y compromiso con el impacto social y ambiental.
La igualdad como valor que guía nuestras decisiones
En IMPAQTO entendemos que la igualdad de género también se promueve y se construye desde las organizaciones. No es un discurso externo, es una práctica interna.
La igualdad es un valor que guía nuestras decisiones:
- Guía cómo conformamos nuestros equipos
- Guía los programas que diseñamos desde IMPAQTO Labs
- Guía las inversiones que realizamos desde IMPAQTO Capital
- Guía las oportunidades que generamos desde IMPAQTO Coworking
Asumimos la responsabilidad que tiene el sector empresarial en el cierre de brechas. Por eso trabajamos para crear entornos donde más mujeres puedan liderar, emprender, innovar y acceder a financiamiento en condiciones más justas.
La igualdad se construye todos los días
Conmemorar esta fecha implica reconocer que aún existen desigualdades estructurales. Y también implica actuar.
La igualdad se construye todos los días:
- En cada política interna que promueve equidad
- En cada programa con enfoque de género e inclusión
- En cada decisión de inversión que apuesta por negocios liderados por mujeres
- En cada espacio donde se amplifican voces diversas
Hoy reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando un ecosistema donde el liderazgo femenino sea parte estructural de cómo hacemos empresa. Porque cuando la igualdad guía nuestras decisiones, el impacto es más profundo, más sostenible y más transformador.
